人才招聘协议书(9篇)
在发展不断提速的社会中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议是提高经济效益的手段。那么写协议真的很难吗？以下是小编帮大家整理的人才招聘协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人才招聘协议书1合同编号：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才
职位：__________________ 人数：_______
工作地点：______________
工资：__________________
(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)
二、双方责任与义务
1.甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘服务需求单》(详见附件一);
2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔 ……此处隐藏9048个字……>5.甲方在本次会议的会刊上免费刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次会议的会刊。
二、乙方的责任和义务
1.乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、招聘内容稿件及会务费
2.乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才招聘无关的业务
3.不得大声播放宣传片、宣传带，干扰其它展位的正常招聘不得在会场散发违法资料或信息
4.有事请咨询会务组，如发生东西丢失，请及时向会议公安部门报告
5.如乙方违背其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方清除出场，乙方自负责任。
三、违约责任
1.任何一方违约需向对方赔偿相应损失(限服务费用内，遇不可抗力除外)
2.乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20%服务费的违约金一周之内，扣除50%服务费的违约金。
四、约定的服务项目和费用：
本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________
联系人：_________ 联系人：_________
联系电话：_________ 联系电话：_________
电子信箱：_________ 电子信箱：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
签订地点：_________ 签订地点：_________
