酒店个人求职简历15篇
光阴如水，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，简历也应跟上时间的脚步了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编收集整理的酒店个人求职简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店个人求职简历1姓名：
性别：女
出生年月：
身高：165cm
籍贯：贵阳
民族：汉族
政治面貌：团员
工作经验：3年
毕业院校：***********
专业：会计学
联系方式：
邮箱：
工作经历：20xx——20xx *****客房部 服务员
20xx——20xx ******客房部 客房部中心高级文员
20xx——20xx *********************客房部经理
20xx——20xx *************高级客房部 行政管理技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后 ……此处隐藏8301个字……主管
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
20xx/10--20xx/7：XX连锁酒店(150-500人)[9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的`按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
教育经历
语言能力
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)
培训经历
20xx/11--20xx/11XXXX集团行为能力面试技巧
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
20xx/4--20xx/4XXXX管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20xx/12教师资格证
20xx/5驾驶执照
20xx/6大学英语四级
20xx/4全国计算机等级二级
